marți, noiembrie 5, 2024
spot_imgspot_img

Latest Posts

Cum îți poți da demisia de la locul de muncă fără preaviz. Vezi în ce condiții este posibil



stiri romania

Demisia de la muncă fără preaviz. Iată condițiile în care este posibil acest lucru!

Vezi cum îți poți da demisia de la locul de muncă fără să stai în preaviz. Tot ce trebuie să știi despre acest lucru!

Demisia fără preaviz

Demisia este definită conform art. 81 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, ca fiind un act unilateral de voință prin care angajatul îi comunică angajatorului, printr-o notificare scrisă, încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz, fără să își motiveze decizia sau să solicite anterior vreo aprobare de la angajator.

Demisia la zi este un tip de demisie în care angajatul renunță la respectarea termenului de preaviz prevăzut. Cu titlu de excepție, salariatul nu este obligat să respecte termenul de preaviz

în condițiile prevăzute de art. 81 alin. (7) din Codul Muncii, care face referire la situația în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual sau colectiv de muncă.

Citește și: Unde se face solicitarea procedurii succesorale. Vezi cine stabilește masa succesorală

Femeie care demisionează 

[Sursa foto: Shutterstock ]

Condițiile demisionării fără preaviz

Dacă salariul nu este plătit pe perioade mai lungi de timp sau dacă angajatul nu dispune de condiții de muncă optime necesare desfășurării activității, acesta poate să demisioneze. Aceste neajunsuri pot justifica o demisie fără respectarea preavizului de către salariat.

Este important ca această demisie fără preaviz să conțină motivele pentru care salariatul nu mai dorește să respecte termenul de preaviz. În cazul demisiei salariatului, termenul de preaviz este în beneficiul angajatorului, iar acesta din urmă poate renunța parțial sau în totalitate la preaviz, nefiind obligat să-l mai țină pe salariat până la împlinirea acestui termen.

În această situație, contractul individual de muncă va înceta la data la care angajatorul a renunțat parțial sau total la termenul de preaviz, fără să fie obligat să acorde o compensație financiară pentru faptul că a renunțat la preaviz.

Citește și: Cât costă taxele de drum, dacă vrei să vizitezi Bulgaria în 2024. Anual, sute de mii de români tranzitează această țară

Bărbat care semnează un document

[Sursa foto: Shutterstock ]

Ce este preavizul și cât durează

Normele în vigoare…



Citeste tot articolul

Sursa & Foto Credit- “www.wowbiz.ro”

Știrile sunt preluate din google news de la ziare din Romania. Suntem un serviciu gratuit de indexare stiriilor. Informatiile si imaginile stirilor sunt exclusiv a ziarelor si site-urilor din care au fost preluate. Nu suntem raspunzatori pentru continutul lor. Daca doriti ca stirile dvs sa nu mai apara pe platforma noastra, contact: medialux85@gmail.com

Latest Posts

spot_imgspot_img

Don't Miss

Stay in touch

To be updated with all the latest news, offers and special announcements.